行動計画（第7回）
社員の仕事と生活の調和を柱とし、また社員全員にとって働きやすい環境となることが、社員の能力を十分に生かせる職場となるため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 2023 年 3 月 1 日～2028 年 2 月 29 日までの 5 年間
2. 内容
目標１：育児短時間勤務の適用者を「小学校 3 年生まで」から「小学校 6 年生まで」までに変更する。
＜対策＞
・2023 年 3 月～ 社内で調査・検討
・2023 年 4 月～ 制度導入、社員への周知
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社員の仕事と生活の調和を柱とし、また社員全員にとって働きやすい環境となることが、社員の能力を十分に生かせる職場となるため、次のように行動計画を策定する。
目標１：育児短時間勤務の適用者を「小学校 3 年生まで」から「小学校 6 年生まで」までに変更する。
＜対策＞
・2023 年 3 月～ 社内で調査・検討
・2023 年 4 月～ 制度導入、社員への周知
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